廉政教育基地建設工作計劃 第1篇

1.廣泛性學習教育和針對性學習教育相結合。學習教育緊扣實際，強化廉潔從業學習教育，切實提高學習教育的針對性、時效性，推進黨員干部議廉、述廉、諾廉，增強拒腐防變的“免疫力”，積極推進“廉潔承諾”警示談話、誡勉談話等制度的落實。

一、認真開展黨風廉政宣傳教育工作，筑牢廉潔從政的思想基礎

深入開展“弘揚新風正氣，建設廉潔”主題教育活動，堅持教育在先，以黨課、廉政文化建設等為重點，嚴格執行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干意見》的有關規定，進一步強化機關干部廉潔從政意識，促進黨員機關干部廉潔從政。

組織機關黨員干部學習^v^章及黨的十九大精神，定期在黨員干部中深入開展理想信念教育和思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，使黨風廉政教育經?；?、制度化。計劃在2月召開做“賢內助、廉內助”家屬座談會;3月組織機關黨員干部認真學習^v^同志在十九大報告中關于反腐倡廉建設方面的論述充分認識當前反_斗爭的形勢、任務和要求，談認識、談體會、談打算、議措施的專題學習活動;5月請主要負責人給領導班子成員及所屬黨員干部上一堂黨風廉政專題教育黨課;6月組織機關黨員干部緊密結合自身實際，對照黨章和廉潔自律有關規定，認真撰寫一篇“算好廉政賬”心得體會文章。

今年下半年結合黨員干部廉潔自律要求，組織機關干部開展勤政廉政和作風建設專題學習活動，精心組織一次機關干部廉潔自律知識測試活動;用勤政廉政的先進典型弘揚正氣、用反面典型的深刻教訓以案說法，開展警示教育，從而增強黨員干部廉潔自律的自覺性和堅定性。

二、完善制度建設,落實黨風廉政建設責任制

堅持將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，實行領導班子成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，按照分工明確班子成員在黨風廉政建設中的責任。不斷豐富和完善責任制的內容，制定《黨風廉政建設責任制實施方案》，機關要按照黨風廉政建設責任制任務分解表(見附表)將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各個科室，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題，把黨風廉政建設和反_工作的各項任務真正落到實處。進一步規范黨風廉政建設責任制考評工作，進一步完善責任考核、責任追究和責任報告等制度，對違^v^風廉政建設責任制規定的行為，按照黨風廉政建設責任制規定予以追究。

堅持完善制度建設作為加強機關管理工作的切入點，充分發揮制度的規范和保障作用，讓權力的運行有章可循、有法可依。注重把廉潔從政的思想貫穿到機關管理制度制訂的過程，把廉潔從政的思想教育同規范黨員干部從政行為結合起來，通過建立和推進廉政談話、誡勉談話和警示談話等教育制度，有效加強對權力運行的制約和監督。堅持從公務接待、公車管理、資產出讓、租賃等最容易引發不廉潔行為、導致_現象產生的環節入手，查找薄弱環節，加強反腐倡廉有關制度建設，真正形成用制度規范從政行為，按制度辦事，靠制度管人的機制，不斷提高黨風廉政建設的制度化水平。

三、加強監督管理，規范處置集體資產

按照公開、公正、公平的原則，加強監督管理，把好集體資產交易關。按照市供銷總社《關于加強社有資產管理的意見》規定，明確財務資產科為全系統資產管理的責任部門，各分片主任、包區科長為分工范圍內社有資產管理的責任人，堅持陽光操作，確保社有資產的管理和處置運作合法、合規。認真組織學習有關財務審計法律法規，及時做好改制掃尾企業的結帳審計工作，把好數據準確關，保證集體資產保值增值。

注重對資產評估、產權出售等環節進行專項監督和檢查，從源頭加強治理，提高資產管理工作的針對性和實效性。組織對未能變現出售的剩余資產公開出讓監督，通過公開競價、平等競爭、公開拍賣方式進行，嚴格規范資產交易程序，從根本上防范和遏制違法違規問題的發生，有效防止集體資產流失。

四、認真做好信訪工作，全力維護穩定和諧的發展環境

堅持把信訪工作列入工作目標責任制，以解決初信初訪為重點，以控減重訪、越級信訪為關鍵，以保障黨員權利和維護群眾利益為著力點，明確專人負責信訪接待事務，認真處理群眾來信來訪。建立和完善經常性工作，整合信訪資源，提高解決信訪問題的能力，做到責任明確、工作落實。

認真落實領導干部接待群眾制度，深入推進市社機關干部下訪工作，積極推行信訪辦理公開制度，建立健全預警機制和快速反應機制，及時化解矛盾，妥善處理信訪突發問題，促進和諧社會的建設。

提高初信初訪的辦結率和辦結質量。市社紀工委、監察審計科對屬于本級紀檢監察信訪范圍內的信訪問題，直接查處;其它問題按照分工由有關職能科室和分工責任人查處，并負責報結工作。在查處報結工作中，要按照法定程序，提高辦結質量，要在規定的時間內做好報結工作。

妥善處理信訪和突出問題及群體性事件，對重大疑難信訪及時排查，認真梳理，落實責任，限期解決。對因官僚主義不負責任、處置失誤造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。

五、加強機關作風建設，爭創文明機關

加強機關作風建設，切實轉變機關的思想作風、學習作風、工作作風，積極創建學習型、服務型、廉潔型機關，塑造供銷新形象，將市供銷總社建設成為領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、環境優美、創建工作扎實有效的市級文明機關。

保持良好學風，建設學習型機關。健全和完善學習制度，采取集體學習、小組討論、個人記筆記、撰寫學習心得、進行學習心得交流等形式，促進學習的經?；?、制度化，不斷提高理論水平、政治素質和業務水平，在全系統形成了濃厚的學習氛圍。切實加強思想道德建設，不斷提高機關人員的思想道德和科學文化素質。

強化大局意識，建設服務型機關。進一步強化服務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率，不斷增強服務經濟社會發展的大局觀念;進一步健全完善服務基層的各項措施，認真落實服務承諾制、首問責任制、辦結制。在全系統形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚。

提升隊伍形象，建設廉潔型機關。深入開展黨風黨性教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，將市社機關建設成為團結協作、開拓進取、清正廉潔、務實高效的先進集體。

廉政教育基地建設工作計劃 第2篇

20xx年，將以創省級文化先進區為抓手，以項目為，城鄉一體的公共文化服務體系，保障城鄉的文化權益，文化產業發展，文化軟實力，文化的大發展大繁榮。為此，主要工作：

（一）文化基礎設施建設，構筑公共文化服務體系

農村文化陣地建設，健全長效管理機制。三級公共文化基礎設施建設，制定公共文化服務體系實施意見，各級基層文化陣地使用率和服務，公共文化網絡建設的保障機制和長效管理機制。

“戶戶通”工程，廣播電視公共服務體系建設。在20xx年試點的基礎上，力爭20xx年農村有線電視入戶率達50%，并以有線電視用戶網為載體，建設覆蓋農尋址數字廣播應急系統、農民網校、電子圖書館、遠程教育服務平臺、農村數字xx等，搭建以廣電網絡為核心的數字化信息服務平臺。

（二）挖掘xx文化資源，獨特人文氣息的西部新城

挖掘、梳理和提煉文化資源，將傳統文化與xx時代精神相，地域、兼有時代內涵和歷史底蘊的濃厚人文環境，城市文化形象。城市主題文化建設體系，力求將文化資源轉化為文化符號、文化標識、文化景觀和文化象征，融入于城市建設、公共服務、市民生活之中，獨特的城市人文景觀體系。塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉等文化品牌，魚鳧城遺址保護項目策劃工作，以屆“非遺節”、光祈音樂節為依托，舉辦全省、全國的主題文化活動。歡樂xx文化。引入國內、國際知名的中介機構和演出公司，培育xx商業演出市場，力爭20xx年引進1—2場力的大型商業性文化演出，引進1到2家大型娛樂場所。正在與新加坡演藝公司銜接，擬于4月合作舉辦亞洲音樂節。

（三）發展文化產業，文化繁榮

區委區“快手抓項目、重拳抓投入、保增長”的工作要求，實施重大文化產業項目戰略，文化產業集群式發展，優化文化產業結構，產業整體。規劃編制工作。文化基礎設施布點規劃編制工作，文化產業規劃編制工作，制定文化產業投資目錄，出臺鼓勵支持影視動畫產業發展的政策意見。以項目為支撐，文化創意、文化旅游、文化藝術、文化培訓等文化產業發展。

20xx年，xx文化產業園項目建設，力爭于5月份動工建設；與xx項目合作，在科技園片區規劃建設影視動畫產業園區，動漫原創產業基地和衍生產品開發總部基地，正與國內龍頭動漫企業明日科技銜接，該公司落戶xx；198片區建設，規劃建設原創音樂基地；依托北部新城片區建設和陳家桅桿文物資源，引進民間藝術館、博物館和收藏館等，民間博物館群；xx藝術職業學院項目建設，并以此為依托，吸引和聚集專業藝術培訓機構、中介機構、演藝團體等，藝術培訓市場發展。

廉政教育基地建設工作計劃 第3篇

1、加強廉政學習，提高思想認識。

在全體教職工會議、黨員全體會議、黨課、黨員固定學習日、黨員微信平臺中，通過多種途徑、多種方式組織學習黨的十八屆五中、六中全會和中紀委十八屆六次、七次全會精神和系列重要講話精神，學習《中國-黨員廉潔從政準則》、《關于黨風廉政建設建設責任制的規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《建立健全懲治和預防-體系20--—20--年工作規劃》等黨風廉政建設有關會議和文件精神，把握黨風廉政建設的內容和實質，進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，提高領導干部的領導水平和拒腐防變的能力。

2、開展“美麗”建設，提升師德水平。

在20--年學校開展“美麗校園”建設的基礎上，進一步推動學校的“美麗建設”，我們要建設美麗校園、美麗班級、美麗寢室、美麗人心。堅持德才兼備、師德為先，貫徹落實上級關于加強師德師風建設的文件精神，完善我校師德建設機制，開展教師師德師風承諾，實施師德師風考核方案和考核細則。組織教師認真學習《中小學教師職業道德規范》等師德建設系列內容，組織開展“師愛無聲.師恩有痕”、師德故事和踐行社會主義核心價值觀征文活動，舉辦“田中夢?師生情”黨員演講比賽、“20--遇見更美的你”的校本德育論壇、“做更好的我”主題演講比賽等活動，大力宣傳和弘揚，形成樹典型、揚正氣、學榜樣的良好師德氛圍。

認真落實《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《關于嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》和《關于對教師在校外培訓機構有償兼職及補課進行專項治理》，努力加強隊伍工作作風建設，以求真務實的工作態度，增強大局意識、責任意識、創新意識和服務意識，改進服務方式，提升服務質量，提高工作效率，更好地為服務服務學生發展。

3、豐富廉政活動，營造廉潔氛圍。積極推進廉政文化進校園活動，全面落實“五寓”機制，即把廉潔文化寓于校園文化建設中，強化廉潔熏陶;把廉潔文化寓于師德師風建設中，強化廉潔師德;把廉潔文化寓于德育工作中，強化廉潔育人;把廉潔文化寓于學科教學中，強化廉潔滲透;把廉潔文化寓于辦學行為中，強化廉潔辦校。通過組織開展廉政書畫評比、誠信班會課觀摩、主題宣講，選讀好書，觀看教育片，參加社會實踐，推選先進典型等系列化活動，大力推進學校廉潔文化建設。

廉政教育基地建設工作計劃 第4篇

一、指導思想

以和諧發展為核心，加強校園文化活動的基礎設施建設，創新校園文化活動的內容，拓展校園文化活動的領域，規范校園文化活動的模式，努力構建具有我校特色的校園文化體系。

二、建設目標

1、正確把握校園文化建設的科學內涵及其意義。

校園文化是一所學校的獨特風貌，蘊含著一種潛在的力量，具有無聲教育的感染作用，是學校人文傳統和優良校風的根本之源。新時期的校園文化不僅應有傳統文化精神，還應體現時代精神。創建具有現代意識的校園文化建設的目的就是為學生的明天，為學生走向社會、面向世界作好準備。這就要求我們的校園文化建設要立足于進一步認識學校的價值觀念、辦學理念、歷史傳統、精神風貌、辦學特色以及學校與社會發展的關系，并通過校園文化建設來實現學校物質文化和精神文化的統一。

2、以校園文化建設來促進師生發展。

師生是學校的主體，校園文化是師生員工學習、工作以及生活的一種精神氛圍與物質環境。要充分發揮師生在校園文化建設中的主體作用，著力打造優美的校園環境，多彩的文化生活，高雅的藝術情趣，濃厚的學習氛圍，科學的人文精神，優良的學風校風，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以校園文化建設來促進師生的共同發展。

3、落實發展觀，以校園文化建設來促進學校的可持續健康發展。

要著眼于校園文化的現實作用和創新發展，賦予校園文化建設以時代精神。要致力于以學校文化價值觀形成強大的文化場和文化力，使校園文化真正發揮育人功能，使學校發展進入良性循環的高層境界，使校園文化建設從本質上實現學校的可持續健康發展。

三、建設原則

1、堅持校園大文化的育人觀念，堅持人人都是校園文化的建設者和受益者的原則。

2、從學校實際出發，堅持繼承和創新相結合，發揮原有文化設施功效與建立新的文化設施相統一的原則。

3、隨著學校整體建設規劃的實施，文化建設要堅持長遠規劃，逐步落實，相互協調的原則。

四、建設重點

（一）校園文化環境建設

1、要多方籌措資金，完成學校操場平整、教學樓前硬化等建設，逐步改善校園場地環境。

2、要在堅持經濟、美觀的前提下繼續做好校園綠化、美化工作。

3、要在校園設立讀報欄、宣傳櫥窗、黑板報，在樓道中懸掛名人畫像、格言警句，在建筑物顯著部位設立“三風一訓”牌匾等，營造濃郁的文化氛圍。

4、要規范教室、辦公室、功能室的布置。教室中要統一懸掛班風、《小學生日常規范》、《中小學生守則》、眼保健操等字幅和掛圖，課程表、值日生表、作息時間表統一規范張貼；辦公室、功能室布置要彰顯特色，因地制宜；各室要做到環境衛生、擺放規范合理、布置精致美觀、富有教育意義及個性特點。

5、要加強校園衛生工作，使視線內無亂涂亂畫亂刻亂丟亂摘亂踩及蛛網污跡等現象。

6、要加強人文環境建設，讓學生了解校史，熟記校訓，制作并使用校歌、?；?、校服等。定期開展優秀校友的榜樣激勵教育活動。精心組織開學典禮、畢業典禮。

7、要做好校園周邊環境治理工作。爭得公安、工商、文化等部門及村社等單位的支持，使校園周邊環境的綜合治理工作良好，校園周邊環境衛生、安全、健康。校門前無攤點、附近無營業性網吧與電子游戲廳等營業點。

（二）校園精神文化建設

1、要在“為學生健康成長奠基，為教師持續發展鋪路”的辦學理念指導下，在學校的教育教學活動中始終堅持“三風”建設，即：崇德、尚學、和諧、健美的校風，求真、力行、博學、敬業的教風，樂學、善思、自主、合作的學風，最終實現文明校園、人才學園、發展樂園、性情花園的辦學目標。

2、要與建立和諧師生關系緊密結合起來，繼續開展師德建設活動，突出開展“對學生要有愛心，對工作要有責任心，對同事要有誠心”的活動，使師生凝心聚力。每一位教職工都為自己的工作負責，每一位學生都為自己的成長負責。

3、要做好教師專業素養提升工作。要通過“家長開放日”邀請家長到學校參加聽課、評課，使家長了解支持學校的工作；要加強教師之間的對話、互動和合作；要提供機會讓老師走出去學習，利用專業引領這一形式指導教師的教學實踐；要讓做好教學反思，在自我反思中提升教學綜合能；要落實學校教研制度，采取經驗交流、案例分析、課堂研討等形式來提高教師的教學研究能力；要定期開展教師讀書活動。

4、要特別重視班級文化建設。

一是要做到環境衛生整潔，設施設備完好，桌椅及衛生工具擺放有序，設計布置充滿美感。

二是要做到班級管理科學化、民主化和班級制度公開化。如定期對調座位、衛生責任的劃分、班干部輪換制等，并有相應的獎懲措施，使班級成員人人有事做，人人有事情要負責，人人享有平等的權利和義務。

三是要傾心營造全班同學之間團結友愛、互相鼓勵、互相關懷的良好氛圍，形成令人振奮、催人向上的班級凝聚力。

5、要開展好校園文化活動。

一要開展好熱愛祖國、理想信念、民族精神、科學人文、廉潔榮辱和生命教育等專題教育活動，有計劃、有活動記錄、有總結。

二要搞好升旗儀式、社會實踐、家長會、主題隊會、文明班級周評比等各種常規活動。三要有目的、有計劃地開展音樂、美術書法、體育、科技社團形式的活動，使興趣活動大眾化。四要開展好各種文體競賽活動和成果展示活動。

（三）制度文化建設

1、要創新有利于師生、學校健康發展的學生管理、教師管理、教學管理、后勤管理各項制度。

2、要充分發揮學校校委會、小組、工會的職能作用，時刻傾聽他們的建議，保證學校決策透明、行動無誤、校務公開、依法治校。

總之，校園文化建設滲透于學校的教學、科研、管理、生活及各種校園活動中，校園文化建設是學校實施素質教育和精神文明建設的重要組成部分。只有和諧、健康、積極向上的校園文化才能培養和諧發展的師生，才能推動學校的和諧發展。

廉政教育基地建設工作計劃 第5篇

一、指導思想

深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本方針，采取積極有效措施，積極吸收借鑒國內外現代企業管理的優秀成果，全力調動干部職工參與企業文化建設的熱情，使企業文化深入人心，鼓舞人心，激勵人心，努力建設積極向上、具有鮮明時代特征潮安煙草企業文化，以企業文化促進企業經濟發展，全面提高企業的競爭實力。

二、工作目的

以完善企業文化建設，讓企業文化更富有特色，與行業文化相融共進;以企業文化貫徹實施，讓廣大的員工內化于心，外化于行;以企業文化“軟實力”增長促進專賣專營“硬實力”發展，推動企業持續健康發展。

三、工作措施

在工作方式上，要按照精心組織、分步實施、逐步推進的原則，扎實推動企業文化建設。具體要做好“四個一”：

1、繼續辦好一張報紙

要繼續辦好每月一期《簡報》，充分發揮企業報刊的宣傳、傳達作用，使全體員工明確上級的工作部署以及局(分公司)工作重點，了解企業的工作動態。同時，為全體員工營造一個展示個人智慧、風采以及為企業的發展建言獻策的平臺。

2、出版好一個學習專欄

要把局(分公司)的學習欄作為文化建設的重要場地，結合不同時期的工作重點，出版好各個學習專欄，為干部員工營造一個學習和參與企業管理的平臺。

3、提供一個交流空間

要結合不同時期的學習和工作重點，利用例會時間或業余時間，圍繞潮安實際，在局(分公司)中開展大討論活動，為干部員工營造一個交流空間，讓干部員工在暢所欲言的交流中為企業和自身的發展各抒己見。另外，計劃舉辦一次“企業文化小故事”征集活動，充分激發全體員工發掘企業的亮點。

4、搭建一個實踐舞臺

企業文化建設和精神文明建設過程中，要立足于建設一種參與性的企業文化，通過開展多種多樣的文化創建活動，利用“五一”、“國慶”等節日大力開展職工文體活動，廣泛吸引職工參與，并鼓勵職工參加上級和局(分公司)舉辦的各項活動和比賽，以此來培育干部職工的集體光榮感和拼搏精神，使企業文化建設始終保持生機與活力。

四、工作要求

(一)加強學習，提高認識。

企業文化對企業的發展有著無形的巨大推動作用。因此，全體干部職工要進一步加強學習提高思想認識，按照文化強企、服務社會、報效國家的思路，自覺參與到企業文化建設中來，主動學習先進文化，主動參與企業的各項活動，形成積極求進的文化氛圍，努力提升自身素質，推動企業不斷向前發展努力建設文化型企業。

(二)加強組織領導，落實工作責任。

為推動企業文化建設，局(分公司)成立企業文化建設的領導小組，負責落實和推動企業文化建設。

(三)各方密切配合，形成共建合力。

各部門要按照領導小組要求，提高對抓好企業文化建設重要性的認識，增強建設企業文化的自覺性，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，保證企業文化建設工作順利推進。各部門要進一步明確企業文化建設的內涵、功能、意義與運作方式，切實加強溝通、密切配合，切實抓好各項任務的具體落實，形成共建合力，努力推動企業文化建設。